Åre kommun
Den här rapporten har tagits fram inom projektet Nav för kompetensförsörjning och innehåller samlad statistik viktig för kompetensförsörjning för Åre kommun. Rapporten innehåller statistik om:
Befolkning – nuvarande befolkningsstruktur och framskrivning
Arbetsmarknad – arbetsmarknadsstatus, sysselsättning, pendlingsflöden, lediga jobb
Prognos över utbildning – regional prognos över tillgång och efterfrågan på utbildning
Till vänster syns en innehållsförteckning som går att använda för att navigera direkt till en specifik sida.
Befolkning
Befolkningsstruktur och framskrivning
Nedan visas ålder- samt könsfördelning över befolkningen i Åre kommun. Staplarna visar befolkningen för 2024 och det gråa strecket är en framskrivning av befolkningen till år 2035. Framskrivningen beräknas utifrån antaganden om antalet in- och utflyttare och födda och döda i kommunen.
Befolkningsutveckling
Personer i åldern 20-64 år räknas in i den arbetsföra befolkning. Nedan syns befolkningsutvecklingen mellan 2005 och 2024 samt en framskrivning för åren 2025-2045, fördelat på de som är i arbetsför ålder och de som inte är det.
Försörjningskvot
Försörjningskvot syftar till relationen mellan antalet i arbetsför ålder (20-64 år) och antalet i ej arbetsför ålder (0-19 år och 65+ år).
Försörjningskvot = Ej arbetsför ålder / Arbetsför ålder
Högre försöjningskvot innebär att relativt fler ska försörjas av relativt färre.
Till vänster syns försörjningskvoten för kommunen både för år 2024 och vad den beräknas bli 2035. Även den beräknade skillnaden mellan åren är utskriven.
Befolkningens utbildningsnivå
Till höger syns fördelningen av utbildningsnivå i kommunen bland befolkningen i arbetsför ålder, 20-64 år. I Åre kommun har 46 % en utbildning på gymnasial nivå och 44 % en utbildning på eftergymnasial nivå.
Nedan syns fördelningen av utbildningsnivå i kommunen bland befolkningen i arbetsför ålder, 20-64 år fördelat på åldersgrupper.
Nedan syns hur fördelningen ser ut över gymnasieprogrammen för gymnasieungdomarna i kommunen. Alla elever som är folkbokförda i kommunen ingår, oavsett om det går på en gymnasieskola i kommunen eller i någon annan kommun.
Arbetsmarknad
Arbetsmarknadsstatus
Nedan visas befolkningsens arbetsmarknadsstatus (BAS) för invånarna i den arbetsföra åldern 20-64 år i Åre kommun. 6 431 personer är sysselsatta i kommunen, 135 personer är arbetslösa, 164 personer är sjuka, 187 personer är studerande, 41 är pensionärer och 574 personer är i gruppen övriga inom åldersgruppen. Sysselsättningsgraden är på 85.4% vilket kan jämföras med hela länet där sysselsättningsgraden är på 83 %.
Nedan syns befolkningens arbetsmarknadsstatus (BAS) fördelat på åldersgrupper.
Sysselsättning
Nedan syns hur kommunens sysselsatta är fördelade över offentlig sektor, privat sektor och övrigt.
Pendlingsflöden
Nedan visas pendlingsflöden ut från samt inom kommunen. Diagrammet visar alla folkbokförda sysselsatta i Åre kommun samt deras arbetskommun.
Hemkommun
Arbetskommun
Nedan visas pendlingsflöden in till samt inom kommunen. Diagrammet visar alla som arbetar i Åre kommun och vilken deras hemkommun är.
Hemkommun
Arbetskommun
Lediga jobb i Platsbanken - nuläge
Diagrammet nedan visar antal lediga jobb som finns i Platsbanken där arbetsplatsen är belägen i Åre kommun. Vakanserna är sorterade utifrån yrkesområde samt vilken kvalifikationsnivå som krävs för tjänsten.
Tidslinje över lediga jobb
Diagrammet nedan visar antalet lediga jobb per månad från och med januari 2023. Varje linje representerar ett år och det är antalet lediga jobb vid månadens slut som inkluderas.
Lediga jobb per yrkesområde
Diagrammet nedan visar antalet lediga jobb de senaste 12 månaderna fördelat på de tio yrkesområdena med flest lediga jobb under perioden, resterande är grupperade som övriga.
I kategorin övriga ingår följande yrkesområden (totalt antal lediga jobb över 12-månadersperioden inom parentes): Naturbruk (26), Tekniskt arbete (19), Bygg och anläggning (15), Data/IT (15), Industriell tillverkning (15), Hantverksyrken (9), Kultur, media, design (8), Kropps- och skönhetsvård (6), Säkerhetsarbete (5) och Naturvetenskapligt arbete (3)
Prognos över utbildning
Här presenteras data från SCB:s Trender och prognoser. Där görs en prognos på tillgång respektive efterfrågan utifrån utbildningsgrupper. Jämtland har en bedömning på 36 av 55 utbildningsgrupper, för resterande grupper saknas en bedömning då underlaget anses vara för litet. I diagrammet nedan syns de utbildningsgrupper där en bedömning finns.
Diagrammet visar förhållandet mellan prognostiserad tillgång och efterfrågan, ju längre till vänster om mittenstrecket desto större väntas bristen bli och ju längre till höger om mittstrecket desto större väntas överskottet bli. Färgen visar SCB:s bedömning brist, balans eller överskott. Storleken på punkten visar skillnaden mellan prognostiserad tillgång och efterfrågan i antal.
En utbildningsgrupp kan ha bedömningen brist även om den beräknade kvoten tillgång/efterfrågan är över 100. Det har att göra med att det finns vissa brister i modellen som utför prognoser som framförallt påverkar yrken där vakanser inte kan fyllas av andra utbildade.
I diagrammet nedan syns antal personer i Åre kommun kommun inom alla de utbildningsgrupper som har den regionala bedömningen brist. Diagrammet visar också hur stor andel (inom parentes) av dessa som är inom åldersgruppen 55-64 år.
Definitioner
Befolkningens arbetsmarknadsstatus (BAS), består av 6 olika statusar som bestäms hierarkiskt.
Sysselsatta
En person som fått en utbetalning av ersättning för arbete eller antas driva ett verksamt företag.Arbetslösa
Inskriven som arbetslös hos Arbetsförmedlingen och ej klassats som sysselsatt.Studerande
Har fått utbetalning från CSN eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan för förlängd skolgång.Pensionärer
Har fått utbetalning av pension enligt Pensionsmyndigheten.Sjuka
Har fått utbetalning av ersättning (sjukersättning, sjukpenning, rehabiliteringspenning m.fl.) från Försäkringskassan.Övriga
Har inte klassificerats till någon av arbetsmarknadsstatusarna ovan.
Befolkning i arbetsför ålder är befolkningen i kommunen i åldern 20-64 år.
Kontakt
Den här rapporten har tagits fram inom projektet Nav för kompetensförsörjning. För frågor om innehållet i rapporten kontakta Emma Ryberg, analytiker Nav/Region Jämtland Härjedalen.
Mejladress: emma.ryberg@regionjh.se